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Ad-interim Pflegefachperson.

Wir sind Diplomierte Pflegefachpersonen, Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit und Pflegeexpert:innen. Zudem hat ein Teil unseres Teams Erfahrung bei ad Interim Positionen im Bereich Bildung, Pflegedienstleitung und Gesamtleitung. Wir haben Arbeitserfahrungen gesammelt in Akutspitälern, in der Langzeitpflege, bei Spitexen, in Psychiatrien und bei Reha-Organisationen.

Bei WeNurse arbeiten Diplomierte Pflegefachpersonen, Pflegeexpert:innen und Fachfrauen und Fachmänner Gesundheit (FaGe).

Grundsätzlich ja, wir nehmen jedoch nur Pflegefachpersonen, die einwandfrei deutsch sprechen, bereits ein in der Schweiz anerkanntes Diplom haben und den Wohnsitz in der Schweiz haben.

Wir besprechen vor Vertragsunterzeichnung deinen Einsatzradius und deine möglichen Einsatzgebiete. Du sagst uns, wo deine fachlichen Stärken liegen. Zum Beispiel im Akutspital, in der Langzeitpflege, in der Spitex, als Berufsbildner:in oder in leitenden Positionen.
Je flexibler und vielfältiger du bist, um so abwechslungsreicher und spannender werden deine Einsätze. Als WeNurse wirst du dort eingesetzt, wo du am besten wirken und die Patient:innen und Teams unserer Auftragsgeber:innen am besten unterstützen kannst.
In welchen Regionen ist WeNurse bereits aktiv?
Wir sind zur Zeit in der ganzen Deutschschweiz operativ tätig.

Der Geschäftssitz der WeNurse AG ist in Schönenberg an der Thur (TG). Wir treffen uns regelmässig digital und auch vor Ort in regionalen “Sharing Workspaces” in der Region Zürich und zu tollen Events auch ausserhalb unserer Büros.

Dein gewünschtes Pensum kannst du zwischen 60% und 100% wählen. Bei einem 100% Pensum hast du fünf Wochen Ferien zugute. Bei WeNurse gibt es flexible Arbeitsmodelle. Entsprechend kannst du deine gewünschte Jahresarbeitszeit definieren und flexibel nach Absprache mit uns deine monatliche Wunscharbeitszeit bestimmen.

Entsprechend deinem Einsatzradius und deinen Fähigkeiten wirst du auf Betriebe verteilt und hast entsprechend einen Dienstplan. Die minimale Dauer für einen Einsatz beträgt einen Monat. Bei uns gibt es keinen Notfall- oder Springerpool. Während dem Einstellungsprozess besprechen wir transparent deine Dienstpräferenzen und die Möglichkeiten, die wir dir anbieten können.

Wir bezahlen marktübliche Stundenlöhne. Zudem hast du nach einer einjährigen Tätigkeit bei WeNurse die Option, Aktionär:in zu werden und somit finanziell vom Firmenerfolg mitzuprofitieren. Als Arbeitnehmer:in und zukünftige:r Miteigentümer:in entscheiden wir zusammen, wie unsere Lohnbänder aussehen.

Versichert bist du genau gleich, wie wenn du festangestellt in einer Institution arbeiten würdest. Mithilfe eines fachkompetenten Versicherungstreuhänder haben wir gute Versicherungsmodelle ausgewählt. Die Gesamtarbeitsvertragsvorgaben vom Verband für Temporärvermittlungsbüro «Swiss Staffing» zum Thema Versicherungsschutz halten wir mehr als ein. Uns ist es wichtig, dass wir guten Lösungen im Bereich der beruflichen Vorsorge, bei Krankheitsausfall oder Unfall haben.

Bei WeNurse bist du nicht nur Teil eines Teams, sondern kannst innerhalb des ersten Jahres die Möglichkeit erlangen, Aktionär:in der WeNurse AG zu werden. Deine Stimme hat dann eine juristische Wirkung. Wir sind innovativ und wollen unsere Mitarbeitenden beteiligen. Warum? Weil wir den Status quo im Gesundheitswesen nicht mehr akzeptieren und jetzt etwas verändern wollen. Bei uns sind die Nurses in der Mehrheit und jede:r von uns kann mitreden, mitentscheiden und profitiert vom Erfolg.
Wir sind alle Unternehmer und wissen, dass Top Mitarbeitende die wichtigste Ressource für den Unternehmenserfolg sind. Darüber hinaus bieten wir ein umfassendes Karriere- und Förderungsprogramm an, das unter dem Motto „Talentförderung“ steht und durch ein Mentoring-Programm herauskristallisiert wird. So unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Karriereziele zu erreichen.

Bei WeNurse wirst du individuell gefördert. Du hast die Möglichkeit, zu einer internen Beratung, wie du dich fortbilden kannst. WeNurse bietet regelmässig hybride Weiterbildungsoptionen an. Zudem arbeiten wir mit Fallbesprechungen, damit der Theorie-Praxis-Transfer gelingt und konkrete Situationen gemeinsam analysiert und aufgearbeitet werden können. Ausserdem arbeitet WeNurse mit einem interprofessionellen Team von externen Coaches zusammen.
Welche Karrieremöglichkeiten gibt es bei WeNurse?
Wir unterscheiden zwischen interner und externer Karriere. Die externe Karriere vor Ort bei unseren Auftraggeber ist abhängig von deiner Ausbildungen und deiner Arbeitserfahrung. Diese beiden Faktoren entscheiden darüber, in welcher Funktion du in den Betrieben eingesetzt wirst.
Interne Karrieremöglichkeiten werden laufend entstehen. Bei WeNurse zählen nicht die Abschlüsse, sondern die Fähigkeiten und Leistungen.

Kennenlernen: Du kannst uns unkompliziert via WhatsApp 076 709 26 74 oder Mail auf hello@wenurse.ch oder auf unseren Socialmedia Kanälen kontaktieren. Wir lernen dich gerne persönlich oder bei einem Video Call kennen.
Nach einem ersten Kennenlernen benötigen wir im Nachgang deinen Lebenslauf, deinen Fähigkeitsausweis, deine Diplome und Arbeitszeugnisse. Denn uns ist die Qualität der künftigen WeNurses sehr wichtig.
Wenn du zu uns passt und wir zu dir, treffen wir uns gerne zu einem offiziellen Bewerbungsgespräch. Dabei erklären wir dir das WeNurse-Modell und schauen gemeinsam, ob wir zueinander passen. Das zweite Treffen ist ein formales Bewerbungsgespräch mit Fokus auf deinen Lebenslauf und dein fachliches Know-how.
Beide Treffen können vor Ort oder per Video Call stattfinden. Uns ist es während dem ganzen Prozess wichtig, stets auf Augenhöhe mit dir zu sein, da wir langfristig Bindungen anstreben und Partner werden.