Wertschätzung & Demotivation

Alessia Schrepfer und Tanja Ringgenberg

Hinter den Kulissen von WeNurse – zum Anhören & Nachlesen

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Unternehmertum in der DNA

Women in Business

Verpflichtende Teamevents — kann man Teamgeist erzwingen?

Personal Schweiz

Lhadoen Würth und Simon Hodel – WeNurse macht Pflegekräfte zu EntrepreneurInnen

Marktplatz Gesundheitswesen

Pflegerinnen werden Unternehmerinnen

NZZ

Pflege neu denken – Mit Alessia Schrepfer über Body Leasing und Topshots

Puls Berufe

HEGEN UND PFLEGEN

Forbes

Alessia Schrepfer: Ich will im Grossen etwas verändern

SRF - Persönlich

Projektbeispiele

Stabilität schaffen, wenn Strukturen zerfallen – Ad interim & Organisationsentwicklung in der Langzeitpflege

Selina Näf

Wartet nicht einfach, bis die Politik tätig wird

Medinside

Authentizität erfordert ENTSCHLOSSENHEIT

Ladies Drive

Projektbeispiele

Externe Evaluation nach Fusion – Wirkung prüfen, Zukunft gestalten

Simon Hodel

Deshalb wechselte Pflegefachkraft Alana zu Temporär-Arbeit

20 Minuten

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Rekrutierung der Geschäftsführung einer Spitex in unklaren Zeiten aufgrund der Neuausschreibung der kantonalen Versorgungsperimeter

Simon Hodel

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Fusion zur integrierten Versorgung – Strategie, Struktur und Umsetzung

Simon Hodel

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Clusterwohnungen - Ein innovatives Wohn- und Betreuungskonzept für junge Menschen mit Hirnverletzungen

Simon Hodel

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Mitarbeiterförderung und Coaching-gestützter Aufbau einer Pflegeexpertise

Alessia Schrepfer

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Organisations-Review in der Alterssiedlung – Struktur schafft Zukunft

Simon Hodel

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Stabilisierung von Pflegeteams in der Langzeitpflege

Alessia Schrepfer

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Gesundheitszentrum? Ohne Ärzt:innen kein Zentrum.

Simon Hodel

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Einführung einer Pflegedokumentations-Software mit einem nachhaltigen Coaching Ansatz und kurzen Erklärvideos

Simon Hodel

Projektbeispiele

IST-Analyse und Ableitung von Handlungsempfehlungen einer Pflegeorganisation einer Klinik

Alessia Schrepfer

FLASH TALK mit Alessia Schrepfer, Co-Founder WeNurse AG

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